So kommunizieren wir bei SPIRIT/21

Eine systematische und gut funktionierende Kommunikation ist für uns in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr wichtig. Über unsere unterschiedlichen Kommunikationswege, die Top-down, Bottom-up sowie In-between ablaufen, versuchen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets über relevante Vorgänge bei SPIRIT/21 auf dem Laufenden zu halten.

Die persönliche Kommunikation in Businessveranstaltungen, Roundtables und Mitarbeitergesprächen ergänzen wir durch neue und innovative Kommunikationsmittel. Beispielsweise senden wir über eigens entwickelte Apps Videobotschaften und News an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Teammeetings führen wir zu großen Teilen über Skype for Business. Verbesserungsvorschläge werden zentral auf unserem Intranet gesammelt und können von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit "gefällt mir“-Buttons bewertet werden.

Mit diesen Kommunikationsmitteln und dem Einbeziehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen wollen wir langfristig erreichen, dass sich jeder Einzelne bestens informiert und integriert fühlt.

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