Ihre Entwicklung bei SPIRIT/21

Ihre individuelle und persönliche Entwicklung steht für uns im Vordergrund. Ihr Weiterbildungsbedarf ist die Grundlage für Ihren Entwicklungsplan. Basis hierfür ist bei SPIRIT/21 das jährliche Feedback-und Entwicklungsgespräch. Es ist ein persönliches Treffen mit Ihrer Führungskraft. Sie besprechen Projekte und Aufgaben, Leistung und Zusammenarbeit sowie die Entwicklung Ihrer individuellen beruflichen Kompetenzen. Für Ihre fachliche Entwicklung haben wir exklusive Angebote - zum Beispiel mit einer passenden Community innerhalb eines fachbezogenen Netzwerkes. Regelmäßig planen wir mit Ihnen innerhalb Ihres Fachbereichs die nächsten kurzfristigen und langfristigen Entwicklungsschritte.

Unser besonderes Projekt: IT-Talente suchen - finden - fördern

Wir erkennen besonderes Engagement und Leistungen an. Dazu machen wir regelmäßig unsere fähigen Mitarbeiter im Haus ausfindig und fördern sie in unserem erprobten und eigens entwickelten Talentprogramm mit einem Mix aus Workshops, Training und Coaching.

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